Développement Durable

Médaille de bronze du classement EcoVadis sur le développement durable

Nous sommes fiers d'avoir reçu la médaille de bronze EcoVadis, qui nous reconnaît comme l'une des entreprises les plus performantes au niveau mondial en termes de développement durable.

La méthodologie EcoVadis repose sur des normes internationales telles que le Pacte mondial des Nations unies, la Global Reporting Initiative et la norme ISO 26000. En évaluant 21 critères dans quatre domaines clés - l'environnement, le travail et les droits de l'homme, l'éthique et l'approvisionnement durable - EcoVadis fournit aux entreprises un cadre solide pour mesurer, améliorer et communiquer leurs performances en matière de développement durable.

Cette reconnaissance est le résultat de notre engagement permanent à mettre en œuvre des actions concrètes dans les domaines économique, environnemental et social, à créer de la valeur pour les clients et à apporter une contribution positive à la société et à l'environnement.

Durabilité Environnementale

Nous poursuivons depuis toujours l’objectif d’être une « Green Company », engagée à garantir un environnement meilleur pour les générations futures.

Nous avons réalisé une rénovation énergétique de notre siège italien, permettant jusqu’à 80 % d’économies sur les coûts d’exploitation par rapport à un système traditionnel, tout en réduisant fortement les émissions de CO₂.
Nous avons installé 750 m² de panneaux photovoltaïques haute efficacité et adopté des systèmes géothermiques afin d’augmenter notre autonomie énergétique et réduire la dépendance aux combustibles fossiles.
Nous choisissons des matériaux respectueux de l’environnement pour nos produits et développons des technologies à faible consommation énergétique pour réduire l’impact environnemental.
Nous surveillons et améliorons de manière systématique notre consommation de matières premières, la production de déchets, les processus logistiques et l’utilisation de matériaux recyclés et recyclables.

Durabilité Sociale

Pour nous, la dimension sociale signifie valoriser les personnes, promouvoir les droits humains et construire des relations positives avec les communautés locales et nos parties prenantes.

Nous respectons les droits humains de nos employés et des communautés locales et demandons à nos fournisseurs d’adopter les mêmes principes, en identifiant et gérant les impacts environnementaux, sociaux et économiques dans la chaîne d’approvisionnement.
Nous promouvons des conditions de travail sûres et saines, valorisons le capital intellectuel, renforçons le savoir-faire et encourageons la participation active du personnel.
Nous favorisons l’inclusion en garantissant l’égalité des chances sans discrimination fondée sur l’origine ethnique, la religion, le genre, le sexe ou l’âge.
Nous nous engageons pour des achats responsables, en privilégiant les fournisseurs qui adoptent des pratiques éthiques et durables et en les encourageant à renforcer la sensibilisation à la durabilité au sein de leur propre chaîne d’approvisionnement.

Gouvernance

Pour Velp, la gouvernance signifie agir avec transparence, responsabilité et intégrité, en intégrant les principes ESG dans les choix et les activités quotidiennes.

Nous disposons d’un système intégré de gestion QHSE conforme aux normes UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001 et UNI ISO 45001, appliquant une approche systématique aux processus et à une gestion d’entreprise responsable.
Les décisions reposent sur des données concrètes et sur une approche axée sur l’évaluation des risques et opportunités.
Nous entretenons des relations transparentes avec toutes les parties prenantes, promouvons une concurrence loyale et évitons les conflits d’intérêts, la corruption et la fraude.
Nous définissons des objectifs environnementaux et sociaux, quantitatifs et qualitatifs (par exemple, augmentation des énergies renouvelables, réduction des émissions de CO₂, recyclage des matériaux), et procédons à des contrôles réguliers pour en vérifier l’efficacité.
Nous établissons des critères de durabilité dans l’évaluation des fournisseurs et sous-traitants, en privilégiant ceux qui agissent conformément à nos valeurs ESG.

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Notre engagement se poursuit

Avec ces trois piliers — Environnement, Social et Gouvernance — nous souhaitons renforcer la confiance de nos clients, collaborateurs et partenaires, en contribuant à un avenir plus durable. Nous continuons d’investir dans l’innovation, l’efficacité et la responsabilité, convaincus que la durabilité est un élément stratégique pour la croissance et la création de valeur partagée.

Notre démarche s’inspire des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, qui guident nos actions et reflètent notre volonté de contribuer concrètement à un avenir plus durable.

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